說到華為，我們不得不說它是一家國家名片級的高科技術(shù)公司，它的發(fā)展也見證了我們國家的一個(gè)發(fā)展，在八十年代，它也只是一家默默無聞的一家小的公司，說不上是一家什么起眼的公司，從簡單的只做一些交換機(jī)貿(mào)易的公司，起動(dòng)的資金也是很小，只有兩萬塊錢的起動(dòng)資金，沒有什么背景，就靠交換機(jī)維生，后面供貨商不賣了，被逼只有自己做。曾經(jīng)差一點(diǎn)沒錢倒閉了，也曾經(jīng)差一點(diǎn)賣給了另外一家公司，合同都談好了，慶功晏都開了，但是后面換了CEO，這件事就不了了之了，也屬于歷盡風(fēng)雨的一家公司，在風(fēng)雨中經(jīng)歷過很多的苦難，到目前成為一家世界巨頭的公司，實(shí)屬一件難得的事情。

其實(shí)華為的成功，還是離不開任正非先生的管理能力與卓越的遠(yuǎn)見，使這家公司有一個(gè)國家動(dòng)力全國的力量來打壓都沒有問題的企業(yè)，讓世人也看到了他的一個(gè)生命力！華為是任正非先生一手創(chuàng)辦的企業(yè)，它實(shí)任的是全員持股，所有的員工都是有股份，每個(gè)人都是企業(yè)的一份子，所以，讓這個(gè)企業(yè)都處于一個(gè)上下一心的企業(yè)，都是努力向上！這不得不說它的管理能力還是非常強(qiáng)的一個(gè)企業(yè)家，一個(gè)企業(yè)的管理，是非常重要，曾經(jīng)有一位教授問過任正非先生一句話：”人才的發(fā)展是企業(yè)的發(fā)生“，任正非馬上就回答，人才的發(fā)展怎么是企業(yè)的發(fā)展呢？有效的人才管理才是企來的發(fā)展.....從這句話可以看出，任正非先生是一位非常注重人才管理的企業(yè)家。

另外一個(gè)遠(yuǎn)見就是任正非先生的一個(gè)遠(yuǎn)，曾經(jīng)任正非先生在企業(yè)風(fēng)平浪靜的時(shí)候，做了一個(gè)假設(shè)，如果所有的西方技術(shù)不再向華為供貨的情況下，華為該如何應(yīng)對！這個(gè)問題一般都不會有這樣的設(shè)想，所以在華為的企業(yè)里面，它所有的供應(yīng)商都是備胎計(jì)劃，假如西方所有的先進(jìn)技術(shù)不再向華為供貨的時(shí)候，華為還是可以從容的面對。所以，它們就在很多年以前，就做好了最壞的打算，在今年，美國禁止一個(gè)國家的企業(yè)，向華為供貨，但是華為早就有備胎計(jì)劃，華為很從容的應(yīng)付了這一些，讓一個(gè)公司沒有出現(xiàn)一點(diǎn)的問題，如果沒有任正非先生這樣的遠(yuǎn)見，一家公司是很難做到這一點(diǎn)！